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2018年湖南教师招聘考试历年真题(一百零五)

来源: 2018-05-17 10:26

 对于有障碍情境的这一类题,考生应注意本着"阳光思维"的原则,也就是不要把人想象的太坏。如题目当中如果出现了领导的批评或是同事的不配合等情况,不要假定为是领导或者同事的故意刁难,而应当更多的去考虑是不是在和他们沟通的过程中产生了什么误会,或者是因为领导和同事不了解情况。

对于这种题型的答题思路应该是:

冷静,即对这件事情自己所持有的态度和心态;

反思,即找原因;

沟通,即找到当事人,耐心倾听、共同解决;

扬弃,即吸取经验教训。下面通过举例来详细说明。

例,假如有家长认为你教的不好,因此找校长投诉了你,你会怎么办?

【分析】

冷静:

首先,我会摆正心态,并不会因为这件事情影响到我的正常教学,更不会因为这个家长的投诉就对他的小孩产生不好的看法和印象。

反思:

接下来我会进行深刻的反思,看看为什么会出现这种状况。是因为我的教学确实存在问题,还是因为在以往我和家长的交流和接触的过程中,由于其他原因,使这位家长对我产生了偏见或者是误解,导致了他的投诉,或者是因为我和家长之间的沟通不及时,致使我的一些教学设想等没能及时传达给家长。

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