2018年湖南教师招聘考试辅导课程（一百零七）

 学校王老师教学成绩特别突出，其他老师去找校长反映他们的压力很大。如果你是校长，怎么处理?

【测评要素】本题考查考生解决实际问题的能力和沟通协调能力。

【参考答案】学校推行以教学质量对老师进行测评的竞赛制度是很有必要的。竞赛制能够带动老师的积极性，让老师更加投入地做好教学工作，更好地为学生的学习情况及考试成绩负责。但是任何制度在实行阶段都会遇到客观存在的问题，这是无法避免的。制度的实施在现实中碰壁，不是绕行，而是要击破壁垒，结合实际修改制度的细节。这也就是我们经常说的将理论应用于实践、在实践中检验理论。

学校实行的竞赛制度，由于某些老师很，导致其他好多老师不愿同的老师同班竞赛，这也是现实中必然出现的制度实现壁垒，只要对制度的细节稍作修改，便能更好地应用于实际。

如果我是校长，我会从以下三方面将制度完善。

第一，在测评标准中加入成绩提升考核要素，即不只让老师之间相互竞争、比较，也让每位老师同自己相比、与自己的以往竞争，这样能让老师更加努力改进教学方法、不断挑战自我。

第二，加入学生不记名评分制，参考学生的意见和评价。这样老师在课堂上讲解会更加耐心，力图让学生听懂、消化，提高课堂效率。各位老师通过学生的意见和评价，更加明确自身的优缺点、使自己不断进步。

第三，定期开展教学方法交流会，给教师提供分享教学经验的平台，让全校教师共同进步，为全校的教学工作做出积极贡献。

制度调整以后，我相信每位老师不再只关注竞争者，而会更关注自身努力、更关注学生、更关注教学方法的改进，给全校的教学工作中营造一种互相交流、互帮互助的友善、和谐之风。

1、现代很多讲师定高考"唯分论"，讲师提出高考分数应与各校讲师对学生的面试相结合，作为高考成绩。你怎么看这件事情?

【测评要素】本题考查考生对社会现象的分析能力。

【参考答案】高考制度在公平性等方面确实存在一些问题，因此近年来，高考改革的呼声越来越高，从"中学校长实名推荐制"，到如今的"高考+面试"模式，教育界对高考改革的方法不断推陈出新，引起了社会的广泛关注和讨论。