湖南2019教师招聘考试面试技巧汇总大全六

　　1.长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。

　　答案：(1)我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的教师，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是保持进取心的关键。

　　(2)长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。

　　(3)虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程，尤其是在加入WTO后，不断与国际接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进取。

　　(4)学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。家庭和睦，每天都有一个快乐的性情来投入工作。

　　2.综合分析：当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象?并谈谈你对这一现象的解决思路和措施。

　　答案：青少年是祖国的希望民族的未来。目前所出现的青少年犯罪上升的状况令人担忧，他们本应该坐在教室里学习，为明天打基础，由于社会原因、家庭及个人因素等原因，他们却进入高墙之中，接受改造，浪费了人生中最可宝贵的时期，也势必会对其以后的人生之路产生影响，希望全社会都高度重视这个问题，关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手：

　　(1)形成全社会关心爱护青少年的良好氛围

　　(2)在中有针对性的开展法制教育，加强道德素质和法律意识，提高青少年的判断力，防御力和自我控制力

　　(3)家庭中家长要及时和孩子沟通了解思想动态，防患于未然

　　(4)多设置有利于青少年身心发展的场所，引导其离开歌舞厅，游戏室，网吧，开展他们感兴趣的活动

　　3.当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车;而已经上了车的乘客则高喊着："别再上了，等下辆车吧!"。你如何看待这种现象?

　　答案：它反映了城市公共交通的一些问题，发展公共交通无论从环保从资源还是其他方面都达成了世界各国的共识，尤其在我国人口众多市民收入不高的情况下，发展公共交通就显得更重要。

　　(1)然而我国的公共交通显然没有达到供需的平衡。乘客多车辆少是个形象的比喻，这需要公交部门加大投入。

　　(2)它暴露的另一个问题是安全的问题，车辆超载是一个安全隐患。公交部门和乘客都应该有这个认知。

　　(3)公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的不文明现象时有发生。

　　(4)上了车的乘客则高喊着："别再上了，等下辆车吧!"则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求。这种现象在社会生活的其他方面也有所体现，除了上面相同的几点外我觉得还有一个隐蔽的角落，举个例子说中国的电信业，大家都想进去，在里面的忍又不想别人来分享自己的利益。所以要加强垄断行业的管理。

　　4.人际沟通：工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

　　我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

　　我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。

　　如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。

　　作为一个教师应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的!

　　5.人际沟通：假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?

　　答案：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。

　　(1)如果我的朋友晚上9点的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。

　　(2)如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。

　　(3)如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以有两种选择。1)如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替一下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。2)如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。

　　6.人际沟通：假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

　　答案：(1)成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。

　　(2)检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，要多加强同事间的交往。

　　(3)工作中不做别人的工作，伤害别人的自尊心。

　　(4)不再领导前拨弄是非。

　　(5)乐于助人。

　　(6)和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。

　　7.综合分析：经过这次面试，我们认为你不适合当教师，决定不录用你，你自己认为有哪些原因?

　　答案：(1)我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多。

　　(2)当然的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心理的确感到有些紧张。吃一堑长一智，无论面试的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我省查的机会，发现自己的不足。既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。

　　(3)我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。