面试：“真真假假”的众筹平台

【题目预测】

据报道，某地省委组织部研究制定了落实“基层减负年”六项措施，其中一项明确要求“部领导带头休假，处室每年休假人数不少于80%，力争做到全员休假”。对此，你怎么看?

【参考答案】

对于“领导干部带头休假”“应休尽休”的举措规定，不仅是对当前加班文化的及时纠正，也是依法保障公职人员休息权利的体现，在目前这个阶段来看，是非常及时且必要的。

不可否认，基层工作确实辛苦，“上面千条线，下面一根针”，碍于基层工作的特殊性，要求所有公职人员都能够享有正常的休假权益确实比较困难，但现实中，基层干部的休假难，并不仅是因为工作忙、事情多，还包括“领导不休、下属不好意思休”等形式主义的问题。因此，此次举措非常具有针对性，关注到了基层减负中一个非常关键的细节，直接为公职人员的休息带来了保障，而且也积极响应了对中央“基层减负”要求，确实值得点赞。

但是，结合目前基层的工作现状来看，要想让基层干部真正的“减负”休假，光靠领导带头还不够，提升效能、减少“形式主义”负担才是根本。第一，积极推进对形式主义、官僚主义等四风问题的净化，真正为正常休假制度的落实创造条件，让基层干部敢于休假。第二，继续推进“放管服”改革，提升行政效能，杜绝无谓、无效的加班，让基层干部能够休假。第三，及时纠偏畸形的加班文化和绩效观，坚决不能将“5+2”“白+黑”等同于奉献，或将休假等同于消极怠工，从观念的转变和制度的保障上让基层干部愿意休假。只有能够做到这些，才是对基层干部真正的“减负”“休假”。