湖南事业单位面试模拟题：一线城市容不下肉体，三四线城市容不下灵魂

　　

　　最近各地在抢人才的过程中各放大招：如南京，不仅可以本市免费游，而且求职会给予一千元面试补贴;深圳，本科生落户补贴1.5万元，并且可以申请公共租赁住房轮候;郑州，首次购买住房补贴博士10万，硕士5万，本科2万;武汉，购房租房打八折，本科生年薪保底5万，等等。

　　

　　在很多城市都纷纷推出了自己的绝招之后，前不久，天津市也加入了抢人才大战的这样队伍里去，天津市抛出“海河英才”行动计划，放宽对学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才和急需型人才等五类人才的落户条件。拿出的政策力度非常之大，因此一推出政策，就马上引起人们的广泛关注。有记者调查，从政策公布后不到24小时，下载人数就超过30万，下载量一度在苹果商店飙升到前10，甚至一度导致服务器瘫痪。官方临时决定，允许不经网上申请，可直接到线下来办理，通过不少记者的现场描写，现场火爆程度可见一斑。有人从北京出发，发现高铁票都卖完了，从廊坊转车才到了天津，现场出现网络4G信号多次因短时用量过大导致信道堵塞。凌晨两点就有人排队，正常上班是八点半。记者采访到相关的申请人，为什么会选择天津的时候，其中一个小伙子开玩笑说道：一线城市容不下肉体，三四线城市容不下灵魂，而天津刚刚好。

　　

　　【题目预测】

　　

　　对于天津实施人才引进战略后瞬间吸引大量外地人才导致申报系统瘫痪你怎么看?

　　

　　【答题要点】

　　

　　一、人才引进的意义主要有以下几个方面，一是实现城市发展定位的需要，急需大批高层次、高素质人才支撑，很多城市现在的人才总量和结构还不能满足这一要求。二是当前很多一二线城市正处于产业结构升级，新旧动能转换，创新驱动发展的关键时期，而实现高质量发展的需要，人才是最重要的战略资源。三是给更多人才公平发展的机会，可以激发他们的工作热情，发挥自身价值。

　　

　　二、人才纷纷涌入的因素体现在多方面：或为了解决户籍，能够享受到一二线城市较好的公共服务待遇，像北京这类城市的积分落户制度门槛过高，年薪百万以上才可以落户，很多人在北京纳税很多年后仍然不可以落户等;或是因为城市更好的发展机遇，能获得更高的薪资待遇;或是因为子女教育，解决异地高考难题;或被城市的宜居环境所吸引等。

　　

　　三、大量外来人才的引进可能会带来一系列问题如：分享本地现有的教育医疗等公共资源，也增加了本地政府的管理负担等。

　　

　　四、如何更好地引进人才也平衡好本地资源的相关建议：1、反对通过户口高考移民。2、政策也不能朝令夕改，要坚定不移的执行下去。3、加快户籍制度改革，剥离附着在户籍之上的公共资源的配置的功能，还户籍以人口登记、信息登记的这个功能。