2017长沙银行怀化银行社会招聘28人公告

长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。
长沙银行怀化分行于2014年12月19日正式开业，下辖分行营业部、沅陵支行、溆浦支行、通道支行及4家社区支行。截止2017年5月4日，一般性存款时点数59.90亿元，表内外授信总额73.69亿元。分行各项业务已逐步迈入正轨，人员结构也逐步优化，为进一步充实怀化分行人才队伍，更好地服务地方经济，现面向怀化本地诚聘英才。
(一)怀化分行(工作地点怀化市)
岗位描述：根据分行三级审查制度，负责权限内分行及下辖机构各类授信业务的审查，保证审查信贷资料的合规性、完整性、有效性;负责对授信业务提出定价、风险评估建议及意见，对客户做出综合评价并撰写信贷审查报告;指导分行授信经办人员进行授信初期审查工作;负责约见授信业务调查人员，要求解答有关授信风险问题;负责对客户(或项目)进行风险分析，了解贷后管理情况。
2、公司业务部公司授信客户经理岗(合同制，2名)
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识;熟悉银行公司业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。(二)分行营业部(工作地点怀化市)
岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。
(三)沅陵支行(工作地点沅陵县)
岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责县域支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。
(四)溆浦支行(工作地点溆浦县)
岗位描述：根据本行相关管理制度，制定完善本部门经营管理规章制度及实施细则，组织开展营销活动及市场开拓，负责协调支行的客户划分与交叉营销和组织，并组织支行客户的开发、维护和管理工作，主持开展各项市场营销及授信业务初审工作，提高支行营销经营能力。
2、营业部部门主任岗(合同制，1名)
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验，1年及以上运营结算工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;良好的沟通协调能力;分析判断能力;组织计划能力;市场拓展能力，具备一定的风险意识。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。(五)辰溪支行(工作地点辰溪县)
岗位描述：根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助制定本行全年及阶段性的工作计划，依据总行、支行下达的经营计划，协助组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划。
2、市场营销部部门经理岗(合同制，1名)
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;熟悉银行各类授信业务流程。良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;一定的风险意识、较强的市场拓展能力。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。
岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。
4、市场营销部零售授信客户经理岗(合同制，2名)
任职条件：本科及以上学历，35周岁及以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识;熟悉银行零售业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，组织实施支行的各条线发展策略和发展规划，负责管理一级支行结算方面的规划、建设，协助一级支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作，推进支行结算管理创新。
岗位描述：依据相关结算管理制度规定，负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作, 组织客户服务部各级人员业务知识、技能的培训、学习工作，提升客户服务部综合业务素质。
7、综合保卫部综合岗(合同制，1名)
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，1年及以上相关工作经验，形象良好，具备较强的沟通协调能力。熟悉文书管理的相关规定;熟悉银行业业务量统计规定;具备一定的计算机应用相关知识，以及良好的协调沟通能力和文字处理能力。身体健康。
岗位描述：负责各种银行柜面业务的受理和办理，认真审查票据要素是否齐全、正确，准确录入数据，严格按照结算业务标准化操作流程办理各项业务;负责保管和正确使用本岗位的业务用章、重要单证等重要物品、机具;负责管理所负责的现金尾箱、传票及相关账簿，负责本岗位日终扎账，确保账账、账实、账表相符等
(六)靖州支行(工作地点靖州县)
岗位描述：负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;负责依据总行、支行管理制度、办法等，组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行。
2、支行副行长(合同制，1名)
任职条件：本科及以上学历，年龄45周岁(含)以下，金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验，其中1年及以上管理工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。具有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。身体健康。特别优秀者可适当放宽条件。
岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。
4、市场营销部零售授信客户经理岗(合同制，2名)
任职条件：本科及以上学历，35周岁及以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识;熟悉银行零售业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。5、市场营销部大堂经理岗(合同制，1名)
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，1年及以上相关工作经验，了解银行相关业务产品;掌握服务礼仪知识;综合素质较高，具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方。身体健康。
岗位描述：依据相关结算管理制度规定，负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作, 组织客户服务部各级人员业务知识、技能的培训、学习工作，提升客户服务部综合业务素质。
7、综合保卫部综合岗(合同制，1名)
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，1年及以上相关工作经验，形象良好，具备较强的沟通协调能力。熟悉文书管理的相关规定;熟悉银行业业务量统计规定;具备一定的计算机应用相关知识，以及良好的协调沟通能力和文字处理能力。身体健康。
岗位描述：负责各种银行柜面业务的受理和办理，认真审查票据要素是否齐全、正确，准确录入数据，严格按照结算业务标准化操作流程办理各项业务;负责保管和正确使用本岗位的业务用章、重要单证等重要物品、机具;负责管理所负责的现金尾箱、传票及相关账簿，负责本岗位日终扎账，确保账账、账实、账表相符等
二、用工形式及待遇
(二)各岗位人员工作地点为怀化市、沅陵县、溆浦县、辰溪县、靖州县。
1、此次招聘采用网上报名的方式。
2、需提供的资料：
(2)提供电子档近期免冠1寸相片;
(4)提供电子档学信网个人最高学历电子注册备案表。
3、报名时间为：即日起至2017年5月19日17：00整，每人只允许投递一个岗位，不能重复投递。 请在填写应聘表格时，填写常用的邮箱，同时务必保持手机通畅。
5、所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还，本行负责保密。