2018年湖南建筑高级技工学校公开招聘12名工作人员公告

 湖南建筑高级技工学校2018年公开招聘公告

湖南建筑高级技工学校是一所国家级重点高级技工学校和省级示范性技工学校，为湖南建工集团有限公司主管的省财政全额拨款事业单位，学校坐落在湖南省长沙市天心区南湖路。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以湖南省考录公务员专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位5个；招聘计划12名，12名均为专业技术岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://www.hnrst.gov.cn）、湖南省建工集团有限公司网站（主管部门http://www.chceg.com/）、湖南建筑高级技工学校网站（用人单位http://www.hnjzgjjx.com ）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

4月8日至4月12日（上午9：00-12:00，下午2:00-4:00）。

2.报名地点

湖南建筑高级技工学校综合楼305办公室（长沙市天心区南湖路古堆山巷11号），联系电话：0731-82920900 王老师

3.报名方式

报名采取现场报名方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

现场报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南建筑高级技工学校网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）一式两份。②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年3月31日为截止日期。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南建筑高级技工学校网站公布。请通过资格审查人员到学校综合楼305办公室领取准考证（领取准考证的时间：2018年5月7日-5月11日），考试时间、地点见准考证。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

① 应聘专任教师岗位

采取笔试、面试、试讲相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%）。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为教育学、心理学、公共基础知识。采取闭卷方式。

面试：根据应聘同一岗位人员笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的语言表达、组织协调、综合分析及岗位适应能力。

试讲：入围面试人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式，主要测评应聘者的专业知识和课堂掌控能力。

② 应聘辅导员岗位

采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制计算综合

成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为教育学、心理学、公共基础知识。采取闭卷方式。

面试：根据应聘同一岗位人员笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的语言表达、组织协调、综合分析及岗位适应能力。

③ 应聘文字秘书岗位

采取笔试、面试、现场写作相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%，现场写作占40%）。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为教育学、心理学、公共基础知识。采取闭卷方式。

面试：根据应聘同一岗位人员笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的语言表达、组织协调、综合分析及岗位适应能力。

现场写作：入围面试人员全部参加现场写作。现场写作主要测评应聘者资料分析处理能力和文字写作能力。

④ 应聘实训教师岗位

采取笔试、试讲和技能操作相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占30% 、试讲占30%、技能操作占40%）。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内

容为教育学、心理学、公共基础知识。采取闭卷方式。

试讲：根据应聘同一岗位人员笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定入围试讲人选。试讲采取授课的方式，主要测评应聘者的专业知识和课堂掌控能力。

技能操作：入围试讲人员全部参加技能操作。技能操作主要测评应聘人员的专业知识掌握能力和实际操作能力。

⑤ 应聘会计岗位

采取笔试、面试和技能操作相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占30% 、面试占30%、账务处理占40%）。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为教育学、心理学、公共基础知识。采取闭卷方式。

面试：根据应聘同一岗位人员笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的语言表达、组织协调、综合分析及岗位适应能力。

技能操作：入围面试人员全部参加技能操作测评。技能操作主要测评应聘人员的专业知识掌握能力和实际操作能力。

（五）体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补（递补一次）。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省建工集团有限公司、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省建工集团有限公司网站、湖南建筑高级技工学校网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。　

咨询电话：0731-82920900（组织人事科）

举报电话：0731－88185665（纪检监察室）

 

2018年3月26日