2019年广东省军转干部转业安置办法（参考）

 省直安置由省军转办牵头，主要按照网上双选、线下补选、指令性安置的三步安置。

第一步，依托2012年建立的“广东省军转安置工作信息化平台”，将接收单位基本情况、安置计划、安置岗位和军转干部的德才表现、学习工作经历、奖惩情况、个人志愿等信息在平台进行公布，同时为减少安置工作人为影响，隐去军转干部姓名、照片、单位和联系方式。 第二步，单位和个人在规定时间相互选择。军转干部在规定时间内查询、选择单位，填报个人志愿，接收单位根据接收计划和军转干部志愿填报情况，在规定时间内物色酝酿接收对象，按照“先选先定”的原则研究确定单位接收人选。 第三步，对没有落实单位的军转干部和没有完成任务的接收单位，实行线下补选，接收单位在规定时间内到省军转办查阅还没有落实单位的军转干部资料，按未完成计划的类别，双向选择确定安置人员。 第四步，对前两步双选还没有落实单位的军转干部，由省人社厅按照下达的计划和工作需要，参照军转干部填报的志愿，实行指令性分配。 【重点安置】 树立“服役时间长、职务等级高、牺牲奉献大、工作实绩突出、知识能力水平高”从优安置的导向。如：对荣立平时二等功、战时三等功，飞行、舰艇、边远艰苦地区工作满10年等军转干部列入政策性照顾对象安置名单，实行计划单列，指令性安置，优先安置到公务员和参照公务员法管理单位。 坚持把师团职领导干部和功臣模范等政策性照顾对象作为安置重点，单列安置计划，实行带编安置，优先安排到党政机关，把安置师团职军转干部纳入加强领导班子建设的重要内容。如：编制职数优先保障政策性照顾对象，职务安排要求就高不就低，对任职满最低年限的设立安置底限等。 2016年，广东省将原团职和专业技术9级以上军转干部网上双选“填报3-8个公务员或参公单位”修订为“填报3-20个公务员或参公单位”，让军转干部安置意愿充分体现，大幅提升军转干部选择范围;同时，在线下补选环节，要求接收单位与拟接收军转干部充分沟通，切实让军转干部享受尊重，且有充分的选择权。