2019甘肃省军转干考核项目及赋分标准（参考）

 一、考试的科目、方式

基础理论知识(满分100分)，采取闭卷考试； 计算机操作(满分100分)，采取上机操作。 二、量化考核 (一)主要内容 以军队转业干部的档案为依据，按有关规定对军龄，职务等级，奖励情况，边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限等要素进行量化计分。 (二)积分标准 1、军龄计分标准 军龄每1年计0.5分。 2、职务等级计分标准 担任正团级职务(含正处级文职干部)，不参加考试，副团级职务(含副处级文职干部)计12分；正营级职务(含正科级文职干部)计10分，副营级职务计8分；正连级职务计6分，副连级职务计4分；排级职务计2分。 专业技术8级计13分；专业技术9级计11分；专业技术10级计9分；专业技术11级计7分；专业技术12级计5分；专业技术13级计3分。 3、奖励情况计分标准 依据《中国人民解放军纪律条令》，服现役期间被军区以及其他相当等级的单位，中央军事委员会授予荣誉称号，荣立一等功、二等功免试，三等功一次计5分、再次计10分，三次计15分。最多不超过三次计分。 4、边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限计分标准 在四类边远艰苦地区或者从事飞行、舰耗工作累计满1年计1分；同时符合两项以上的，按高一项计分。边远艰苦地区和特殊岗位的范围，执行国家和军队的相关规定执行。 5、扣分标准 行政处分扣分:警告1次扣2分，严重警告1次扣4分。 记过1次扣6分，记大过1次扣8分、降职降衔1次扣10分、撤职1次扣12分。 党内处分扣分：警告一次扣3分，严重警告一次扣5分，撤销党内职务一次扣10分，留党察看一次扣12分。