军转干2015云南昆明市公安局呈贡分局公开招聘文职人员公告（50人)（2）

 二)领取准考证

领取准考证时间：2015年7月9日至7月10日，上午9∶00-12：00，下午13：30-17∶00，请考生持身份证原件到报名地点领取，逾期未领者，视为主动放弃。

(三)笔试

根据招聘岗位的要求，对报考人员的文化知识掌握情况进行书面测试。

(1)方式及内容：笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。笔试范围为行政职业能力测试及公文写作(行政职业能力测试占70﹪、公文写作占30﹪)。

(2)笔试时间和地点：2015年7月11日上午9：00-11：00，地点详见《准考证》。

(3)具有全日制研究生及以上学历者免笔试，直接进入技能测试和面试

笔试考试结束后，考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网、昆明市公安局呈贡分局政府信息公开网、昆明市呈贡区人力资源和社会保障局政府信息公开网公示5个工作日。

(四)技能测试

(1)确定专业技能测试人员方法：笔试结束后，根据岗位笔试成绩由高到低排序，按1:3的比例确定进入专业技能测试的人员。

(2)进入专业技能测试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，在本岗位顺序递补。

(3)测试方式为计算机技能测试。

(4)技能测试总分为100分，成绩保留到小数点后两位，现场予以公布

(5)专业技能测试时间、地点及进入专业技能测试人员名单另行通知。

(五)面试

(1)技能测试结束后，根据考生笔试和专业技能测试综合成绩从高到低的顺序(笔试和专业技能测试综合成绩的计算方法：笔试成绩×60%+专业技能测试成绩 ×40%，结果四舍五入保留小数点后2位)，按岗位计划数与面试人员1:2的比例确定进入面试的人员。如出现低于上述比例或等额进入面试的，正常进行面试，等额面试合格分数线为70分。

(2)如岗位进入面试人员末位考生成绩并列的，均进入面试。

(3)进入面试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，在本岗位顺序递补。自愿放弃的考生应提前三天将书面申请交到昆明市公安局呈贡分局政工室(呈贡区祥和街公安大楼502室)。

(4)面试总分为100分，成绩保留到小数点后2位。

(5)面试采用结构化和无领导小组的方式进行。

(6)面试的时间和地点另行通知。

(六)考试总成绩计算方式及后续环节人员的确定

(1)考试总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×20%+面试成绩×40%。免笔试的研究生及以上学历人员考试总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩在昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网、昆明市公安局呈贡分局政府信息公开网、昆明市呈贡区人力资源和社会保障局政府信息公开网公示5个工作日。

(2)考试总成绩经公示无异议，依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与考试人数1：1的比例从高分到低分依次确定体检、体能测评、考察和政审人选。如果出现两名及以上报考者总成绩相同时，按技能测试成绩从高分到低分的顺序确定人选;若技能测试成绩也相同，加试一场技能测试，按加试的技能测试成绩从高分到低分顺序确定人选。

(七)体检

(1)体检标准参照《云南省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(2)体检时间及地点另行通知。

(3)体检费用由考生个人承担。

(八)体能测评

体能测评科目为纵跳摸高，男子1000米跑、女子800米跑。标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准>执行。

体能测评时间和地点另行通知。

(九)考察和政审

体检结束后，对合格人员进行考察和政审，具体参照公安机关人民警察录用标准执行。

因体检、体能测评、考察和政审不合格产生的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(十)公示

根据考察和政审结果，确定拟聘用人员名单并在在昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网、昆明市公安局呈贡分局政府信息公开网、昆明市呈贡区人力资源和社会保障局政府信息公开网公示。公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

(十一)聘用

公示期满后，对于符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。

办理聘用手续之前，报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

六、信息发布

招聘期间相关信息统一在以下网站发布：

昆明市人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn)

昆明人才网(http://www.100job.cn)

昆明市公安局呈贡分局政府信息公开网

昆明市呈贡区人力资源和社会保障局政府信息公开网

七、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃。

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》昆政办﹝2008﹞80号文件及相关规定执行。

(三)本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

(四)本招聘公告由昆明市呈贡区公开招聘公安文职人员领导小组办公室负责解释。

八、纪律与监督

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的;

2.在考试、体检和政审过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。