2020南方电网招聘考试行测答题经验，从选项入手

从选项入手

这种方法适用于题干条件复杂，但是选项清晰的试题。在必然性推理中，对于由多个条件推出结论的题目，常用这种方法解题。

N中学在进行高考免试学生的推荐时，共有甲、乙、丙、丁、戊、己、庚等7位同学入围。在7人中，有3位同学是女生，4位同学是男生:有4位同学年龄为18岁，而另3位同学年龄为17岁。已知，甲、丙和戊年龄相同，而乙、庚的年龄不相同;乙、丁与己的性别相同，而甲与庚的性别不相同。最后，只有一位17岁的女生得到推荐资格。据此，可以推出获得推荐资格的是( )

A. 庚 B.戊 C.乙 D.甲

【思路】

题干所给人数較多，而选项较少，可以考虑从选项入手利用假设法解答。

【解答】

由选项中只有甲、乙、戊、庚可以排除丙、丁、己获得资格。由题干“乙、丁与己的性别相同”和“丁、己”已经被排除可知，可以从乙开假设。

先从性别考虑:假设乙获得资格→乙、丁、己是女生→甲、丙、戊、庚是男生，这与题干“甲与庚的性别不同”矛盾，所以假设不成立，则乙必是男生。乙是男生→乙、丁、己是男生，又因为甲、庚性别不同→甲、庚必有一个是男生，有一个是女生→丙、戊必是女生。因为丙已经排除，则获得推荐资格的是甲、戊或庚。

再从年龄考虑:假设甲获得资格→甲、丙、戊是17岁→乙、丁、已、庚是18岁，这与题干“乙、庚的年龄不相同”矛盾，所以假设不成立。同理，假设戊获得资格也不成立。因此，获得推荐资格的是庚，A项正确

关键点切入法

关健点切入法就是在题干比较复杂的时候，找到能够确定条件的关键点，然后从这个关键点切入进行解答。