2020江西农信社招聘考试面试技巧：如何跳出“车轱辘话”的漩涡

　一、多问
　　
　　多问，问的是自己。很多考生在平时做题的时候思考往往浅尝辄止。比如练习一道综合分析题提对策的时候，在心中想到第一加强宣传、第二加大监管力度、第三完善相关法律法规。觉得达到这种程度就够了，自己已经想的挺全面了。其实这就是一种错误的想法，只答出了要点而没有任何扩充，百分之九十的考生都能达到这种程度。想要真正的得高分，就必须多问，多问自己，加强宣传到底是怎么宣传的?是不是政府可以通过媒体、网络、广播、报纸等方式向广大人民群众宣传“中国式过马路”的严重性和危害，通过案例等方式加深群众的认知。加大监管力度到底应该怎么监管呢?是不是可以拓宽监督举报渠道，发动群众的监督力量利用“随手拍”等手段，将不遵守交通规则的行为录下来并且可以发送到监管部门并且给予举报者一定的奖励。这就是“多问”，在思考时多问自己几个“为什么”、“怎么做”。
　　
　　二、多说
　　
　　其实很多考生往往还是有扩充要点的意识，但是总是话在心头口难开。这就是表达能力弱的表现，其实想要克服这一问题的办法就是“多说”。这个多说一定是要有针对性的练习，如果感觉到自己在扩充要点方面存在困难的话，那么平时在练习的时候，控制好自己的思考时间，让这段时间只够思考要点，之后就开始拿着想到的要点专门练习扩充要点，并且可以自己录音，之后自己反复听一听，看看哪里还可以进行补充。
　　
　　三、多积累
　　
　　其实，更多的考生在答题的时候没话说往往都是由于积累不够。其实积累这个问题，不仅仅是传统的背书、背答案、背名人名言。随着对近几年考试形式的观察，面试题目更加贴近实际生活，所以想要真正的形成个性化并且内容充实的答案，更要从生活中积累，在作答的时候联系生活实际去思考问题。比如面对群众与工作人员发生冲突的时候怎么办，很多考生都会说我会安抚好这位群众的情绪，了解发生冲突的原因。考官听了一头雾水，到底你是怎么安抚的啊?到底是什么原因产生的冲突啊?而高分答案则是跟着生活真实场景去扩充，首先我会制止这名群众和工作人员的争吵，避免事态升级。其次，将这位群众请到我们的办公室中，给他倒上一杯热茶，安抚好他激动地情绪，并且诚挚的向他表达歉意。再次，我会通过跟群众的沟通以及对工作人员的询问了解事情的起因经过，发生冲突的原因可能是工作人员工作出现了失误，或者工作人员服务态度不佳。相信通过这个小例子大家应该可以体会到什么叫从生活中积累，生活中你面对情绪激动地群众肯定能够想到把他请到办公室喝杯茶。这样形成的答案，既充实又避免假大空。