- 其二，如果有大量基层干部逃离基层、乡镇，这个现象也要引起我们的警惕和重视。我们要引导基层干部，教育基层干部，尤其是年轻干部，他们自己的工作态度、工作认知上可能有不足，很多人只看到基层的困难、艰苦，没有看到基层的好处、机遇。正是因为基层比较落后，所以空间才比较大，基层的可塑性才比较强。习总书记说“基层有广阔的天地”，这不是一句空话。正是因为基层比较落后，所以它的增长幅度比较大。从国家发展可以看出来，近些年来，发展最快的并不是东南沿海地区，而是贵州、云南等地区，贵州近几年的 GDP 增长都排全国第一。从侧面看出，越是落后的地区，它的发展空间越大。与此同时，基层有广阔的天地，当地的人民群众、老百姓各种条件比较差，只要稍微一用心、一努力，就会有非常明显的效果，工作确定性比较高，工作也比较容易出成效。基层能够接触人民群众，年轻人社会经验等各方面的经验都不足，在基层其实能够快速地帮助积累经验，能够在一线了解人民群众的各种问题和困难，快速提高工作能力和水平。我们说“艰难困苦，玉汝于成”，只有经历了艰苦的条件，我们才能够成长，才能够成为耐折腾的人，才能够吃苦耐劳，才能走得长远，这对年轻人来说，尤其重要。年轻时滴的每一滴汗，付出的每一份苦，最后都能为成长奠定坚实的基石。从这个角度上来说，年轻人要看到，基层无论是对个人的事业、个人的成长、个人的积累，还是对个人的长远发展都有非常重要、非常积极的作用。因此，年轻人要树立吃苦耐劳、扎根基层、奉献基层的精神，要树立在基层的工作中汲取营养、汲取力量的端正的工作态度和良好的工作作风。
- 其三，我们不能一味地对年轻干部提要求，也不能一味地让年轻干部要吃苦、要忍让，在整体的制度、机制，以及对待年轻人的态度上要转变。我们非常高兴地看到，我们国家各级领导对基层、对基层干部非常重视，习总书记在 2019 年的新年贺词中特别关心基层干部，尤其是基层的扶贫干部，对他们进行了慰问。此外，我们近些年在机制体制，以及人才的考核机制、选拔机制上，对基层干部进行了一系列倾斜，甚至在去年出现了云南某个基层干部李中凯的提拔，引起了全社会的关注，李忠凯的事件爆出后，引起了网友们纷纷的点赞，基层干部的辛苦、基层干部所做出的贡献，得到了全社会的认同。因此，从这个角度上来说， 从领导干部到社会各界认同基层干部，给予他们尊重、给予他们荣誉，在晋升的机制体制上给予他们良好的晋级和发展的空间，这在一定程度上，能够在态度上尊重干部，在选拔机制、晋升空间上给基层干部一些工作的实在利益，这样的话， 我们就能更公正地对待干部，吸引更多的人才能够留在基层。
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