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2020陕西农信社招聘考试面试全真模拟试题26

来源: 2020-01-30 18:53
1、 假如你是某单位的副职,该单位的正职比较固执.而他在处理某一问题上有比较明显的错误,你如何办?
【测试要素】:处理上下级关系的能力,应变能力。

2、你现在是XX的副处长或副主任,在给下属安排工作的会议上,有一下属公开顶撞你,使你很难堪,你该怎么办?说明你的实际步骤和方法。
【测试要素】:控制情绪的能力,考虑问题的全面性。

3、你的一位朋友曾有恩于你,现在登门拜访,求你给个方便,如果你答应他的要求.可能会违背原则.但也并不严重,你该怎么办?

4、你对“一山难容二虎”这句话如何看?
【测试要素】:思维能力和处理与其他领导的关系的能力。

5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起,你对这种现象怎么看?
这对正常的工作有些什么影响?
【测试要素】:组织协调能力。

6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对,而你恰好又是执行者,你将怎样处理?
【测试要素】:求实精神,组织能力,责任感,对下用的关系。

7、请谈谈副职在决策中的作用(限时5分钟)。

8、领导风格的粗和细你怎么看(限时5分钟)。

9、谦虚使人进步,骄傲使人落后,但在现代社会又强调表现自我,你怎么看?
“谦虚使人进步,骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我,但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的,一味地表现自我,自以为是,结果只会适得其反,令人对你反感。如果这样得不到别人支持,到最后就落到个众叛亲离的地步,工作就不能展开,不可能提高成绩,更不可能进步。相反,如果一个在工作中默默无闻,谦虚学习、工作的人,往往就能不断地提高自身各方面的能力,才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步,骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。

10、你最不喜欢的工作是什么?为什么?
①就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,对工作着的人而言,那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。而我们首先应该做的是适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用个人喜好做事。 ②当然,如果能够在工作中找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的体现。“兴趣是第一动力”,它带动良性循环,但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢,而更多的应该是用心去体会和积累,从而做到“干一行爱一行”,那是职业道德的要求。③从客观上讲,一个人接触工作的种类是有限的,所以,只存在相比之下的适合与否。在现代社会,人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值,放弃原有的工作与喜好没有太大的因果关系,当然不排除在积累状态下的随心所欲。④作为现在的年轻人,应该更多地考虑个人与社会客观上的结合,而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是工作者的较高境界。

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