冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方法是

试卷相关题目

• 1属于目标管理的特点是

  A.重视管理过程

  B.重视成果

  C.强调以人为本

  D.强调合理运用时间

  E.强调效益

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• 2下列属于非正式沟通的优点的是

  A.效果较好

  B.易于保密

  C.内容广泛

  D.信息较可靠

  E.易于保持沟通的权威性

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• 3对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的

  A.职务要求明确原则

  B.责权利一致原财

  C.公平竞争原則

  D.系统管理原则

  E.用人之长原则

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• 4美国管理学家莱金提出的ABC时间管理方法中，C级目标指

  A.必须完成的目标

  B.最重要的目标

  C.较重要的目标

  D.很想完成的目标

  E.不太重要的目标

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• 5护士对麻疹患者采取的隔离措施错误的是

  A.使用负压

  B.每小时换气6次

  C.护士戴高效口罩

  D.限制患者的活动范围，如患者离开病房应戴口罩

  E.采用呼吸道隔离

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• 6用图形表示组织的整体结构、职权关系及主要职能，称为

  A.程序

  B.结构图

  C.规划图

  D.政策

  E.组织图

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• 7领导者的风格应当随著员工“成熟度"的变化而适当调整。这一观点出于

  A.双因素理论

  B.权变理论

  C.归因理论

  D.情景领导理论

  E.领导怍风理论

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• 8不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的

  A.满足患者需要

  B.以人为本

  C.合理站构

  D.优化组合

  E.经济效能

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• 9对组织设计的要求描述正确的是

  A.多祥

  B.有效

  C.协怍

  D.责权明确

  E.精简

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• 10护士长根据患者情况，护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的

  A.按职上岗原则

  B.公平原则

  C.合理结构原則

  D.满足需要原则

  E.效率原则

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