用人单位不得安排女职工在哺乳的婴儿未满(    )期间延长劳动时间

试卷相关题目

• 1张某是煤炭企业甲公司的技术员，在劳动合同履行过程中，下列哪项行为属于违反劳动合同？

  A.张某因瓦斯监测仪显示井下瓦斯浓度超标而拒绝下井作业

  B.劳动合同中约定除法宝节假日外全年无休，但张某拒绝在周日加班

  C.劳动合同中约定张某负有保密义务，但张某以非劳动合同必备条款为由拒绝履行

  D.甲公司煤矿发生矿难，甲公司要求绣鞋下井组织救援，张某以怕死为由拒绝执行

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• 2某甲于2013年2月15日在人力资源市场通过乙公司的招聘面试，乙公司通知其于2013年2月22日报到，报到当天乙公司安排某甲在生产线上接受为期1个月的岗前培训。2013年3月18日，乙公司通知某甲培训结束并与其签订劳动合同，约定试用期为1个月，某甲与乙公司的劳动关系何时建立？

  A.2013年2月15日

  B.2013年2月22日

  C.2013年3月18日

  D.2013年4月18日

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• 3在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向当事人主张权利的，仲裁时效(    )

  A.终止

  B.中止

  C.中断

  D.消灭

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• 4案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是延长期限不得超过(    )日。

  A.五

  B.十

  C.十五

  D.三十

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• 5根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是(    )

  A.按履行地标准

  B.按用人单位所在地标准

  C.遵循有利于劳动者的原则

  D.按履行地规定执行，注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的，从其约定

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• 6劳动者张某与一公司签订了一份为期两年的劳动合同，根据规定试用期不得超过(    )个月？

  A.1

  B.2

  C.3

  D.6

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• 7用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排(    )小时哺乳时间。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

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• 8仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会按理仲裁申请之日起(    )日内结束。

  A.三十

  B.四十五

  C.六十

  D.九十

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• 9下列属于劳动争议范围的是（    ）。

  A.家族或者个人与家政服务人员之间的纠纷

  B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

  C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议

  D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

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• 10单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入(    )支付年休假工资报酬。

  A.150%

  B.200%

  C.300%

  D.400%

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