A.三十
B.四十五
C.六十
D.九十
A.1
B.2
C.3
D.4
开始考试点击查看答案A.1
B.2
C.3
D.6
开始考试点击查看答案A.6个月
B.9个月
C.10个月
D.一周岁
开始考试点击查看答案A.张某因瓦斯监测仪显示井下瓦斯浓度超标而拒绝下井作业
B.劳动合同中约定除法宝节假日外全年无休,但张某拒绝在周日加班
C.劳动合同中约定张某负有保密义务,但张某以非劳动合同必备条款为由拒绝履行
D.甲公司煤矿发生矿难,甲公司要求绣鞋下井组织救援,张某以怕死为由拒绝执行
开始考试点击查看答案A.2013年2月15日
B.2013年2月22日
C.2013年3月18日
D.2013年4月18日
开始考试点击查看答案A.家族或者个人与家政服务人员之间的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
开始考试点击查看答案A.150%
B.200%
C.300%
D.400%
开始考试点击查看答案A.职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假
B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个半月,不享受带薪年休假
C.小学教师不享受带薪年休假
D.累计工作满20年的职工,请病假累计3个月,享受带薪年休假
开始考试点击查看答案A.甲在试用期间被证明不符合录用条件的
B.乙非因工负伤,医疗期满后,不能人事原工作也不能人事由酒楼另行安排的工作的
C.丙具有很强的工作能力,却不被酒楼经理重用,虽然还在试用期内,但还是跳糟,主动提出与酒楼解除劳动合同的
D.丁不能胜任工作,酒楼与其协商要求解除劳动合同的
开始考试点击查看答案A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
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