质量手册属于

试卷相关题目

• 1不是质量手册必须具备的内容是

  A.封面

  B.目录

  C.质量方针和质量目标

  D.组织机构、职责和权限的描述

  E.质量管理体系范围，包括删减的细节和合理性

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• 2以下关于质量目标描述中不恰当的是

  A.要在质量方针的框架下展开

  B.应与质量方针保持一致

  C.应明显高于组织现有水平

  D.通过实现质量目标来达到向顾客提供满足产品要求的产品

  E.质量目标应是可测量的

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• 3以下关于质量方针和质量目标的描述中错误的是

  A.体现对于质量管理的追求

  B.是对服务对象的一种承诺

  C.由实验室最高管理层直接制定

  D.基于实验室自身的客观定位

  E.是上级组织质量方针和质量目标的具体细化和补充

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• 4质量方针应该包括满足系列要求，其中不包括

  A.顾客要求

  B.法律法规要求

  C.认可、认证部门要求

  D.隐含要求

  E.组织对外的公开承诺

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• 5员工培训后效果评价的指标通常包括

  A.德、能、体、效

  B.德、勤、体、绩

  C.体、能、绩、效

  D.德、能、体、绩

  E.德、能、勤、绩

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• 6质量手册的分类依据是

  A.所在组织的大小

  B.所在组织的结构特点

  C.所在组织的隶属关系

  D.其覆盖范围或内容描述

  E.质量手册字数多少

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• 7质量手册封面通常不包括的内容是

  A.标题、编号

  B.审核者、批准者签字

  C.受控状态

  D.发放编号、发布及实施时间

  E.发布令

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• 8下列有关质量手册的管理内容错误的是

  A.质量手册的审批控制

  B.质量手册的文本控制

  C.质量手册的发放控制

  D.质量手册的更改控制

  E.质量手册的放置应便于工作人员随时查阅

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• 9先编制程序文件和作业文件，再形成质量手册的编写模式优点不包括

  A.可以缩短编写周期

  B.各级文件之间协调性好

  C.各级文件之间统一性好

  D.不需要对质量体系进行更多的分析策划过程

  E.质量手册能更切合实际

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• 10以下关于质量承诺的描述中不恰当的是

  A.质量承诺应与质量方针、质量目标相一致

  B.立足于本组织的实际情况，不必与同行攀比

  C.其内容应具体、可操作、可检查

  D.承诺必须兑现

  E.质量承诺的内容可包括对服务的承诺、对产品质量的承诺、对贯彻标准的承诺等多个方面

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