以下关于内部审核的描述不恰当的是

试卷相关题目

• 1以下作为管理评审输入信息不准确的是

  A.内部审核结果

  B.顾客反馈

  C.过程绩效和产品的符合性

  D.以往管理评审的跟踪措施

  E.组织人员变更情况

  开始考试点击查看答案
• 2参加管理评审会议的人员不宜包括

  A.科室主任

  B.最高管理层

  C.质量主管、技术主管

  D.全体中层骨干

  E.相关职能部门人员

  开始考试点击查看答案
• 3管理评审主要是评价质量管理体系的

  A.适宜性、客观性、公正性及承诺兑现情况

  B.适宜性、客观性、公正性及效率

  C.客观性、充分性、公正性及有效性

  D.适宜性、充分性、公正性及有效性

  E.适宜性、充分性、有效性及效率

  开始考试点击查看答案
• 4管理评审的时间要求

  A.每季度一次

  B.每半年一次

  C.时间间隔不超过一年

  D.每年进行一次

  E.每两年进行一次

  开始考试点击查看答案
• 5下列关于程序文件编写过程描述不恰当的是

  A.编写人员应对所编写的内容非常熟悉

  B.编写工作只能由从事这些具体业务的人员来担任

  C.可以针对某个过程编写，也可以针对某个活动（涉及多个过程）来编写

  D.对过程和活动要尽可能地以流程图的方式来表示

  E.都要从组织实际需要出发

  开始考试点击查看答案
• 6以下关于作业指导书的描述中正确的是

  A.是对完成各项质量活动的方法所做的规定

  B.发挥承上启下的作用

  C.卡片类简明作业指导书可以不受文件控制程序的约束

  D.应文件化并使相关操作人员可在工作区域内方便得到

  E.可以直接把制造商提供的使用说明书作为作业指导书

  开始考试点击查看答案
• 7操作类作业指导书（即操作指导书）的内容一般不包括

  A.作业所需要的资源条件和工作环境

  B.作业应达到的标准，如质量标准及工作质量检查标准等

  C.作业的具体步骤与方法

  D.作业应注意事项及管理要求

  E.人员资质要求

  开始考试点击查看答案
• 8以下关于作业文件在质量管理体系中的作用描述不恰当的是

  A.使过程控制规范化，处于受控状态

  B.对内、对外提供文件化证据

  C.确保实现产品/工作/活动的质量特性

  D.是持续改进质量的基础和依据

  E.没有作业文件，一切工作或活动的质量都将无法保障

  开始考试点击查看答案
• 9质量管理体系文件中编写量最大的通常是

  A.质量手册

  B.程序文件

  C.作业指导书

  D.记录表格

  E.质量方针和质量目标

  开始考试点击查看答案
• 10以下关于表格的描述中错误的是

  A.表格是用于记录质量管理体系信息的文件

  B.表格是记录的一种形式

  C.表格一般与质量手册、程序文件和（或）作业指导书没有直接关联

  D.表格应当包括标题、标识号、修订的状态和日期

  E.空白的表格不是记录

  开始考试点击查看答案