人员管理的基本原则不包括

试卷相关题目

• 1双人三班制排班方式的突出缺点是

  A.适用于专科性强的病区

  B.上班和休息时间集中

  C.便于分工协作

  D.利于新护士成长

  E.浪费人力

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• 2在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是

  A.表达能力

  B.实践能力

  C.记忆力

  D.观察力

  E.想像力

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• 3分权式排班的突出优点是

  A.提高员工积极性

  B.照顾护士个别需要

  C.促进团体凝聚力

  D.激励员工自主性

  E.节省排班时间

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• 4下列护理内容属于直接护理项目的是

  A.处理医嘱

  B.输液前准备

  C.交接班

  D.晨间护理

  E.书写护理记录

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• 5“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投人”描述的是护理人员编设的

  A.优化组合原则

  B.合理结构原则

  C.经济效能原则

  D.动态调整原则

  E.责权利一致原则

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• 6护理人员编设原则不包括

  A.满足患者护理需求原则

  B.系统管理原则

  C.合理结构原则

  D.优化组合原则

  E.经济效能原则

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• 7护理工时测定是指测量

  A.劳动量

  B.直接劳动时间

  C.间接劳动时间

  D.护理工作全过程耗时

  E.平均护理时数

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• 8护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括

  A.实际工作量

  B.工作效率

  C.工作班次

  D.出勤率

  E.床位使用率

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• 9某三级医皖常年床位使用率超过100%，在计算平均护理时数时，我们用各级患者护理时数的总和除以

  A.该病房开放床位数

  B.该病房实际在院患者总数

  C.一级患者人数

  D.该病房患者总人数

  E.占用床位数

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• 10根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，卫生技术人员占医院总编设的70%～72%，其中护理人员占

  A.0.25

  B.0.3

  C.0.4

  D.0.5

  E.0.75

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