属于商业银行人力资源开发与管理的内容有(    )。

试卷相关题目

• 1下列属于商业银行营业外支出的项目有(    )。

  A.固定资产盘亏

  B.违约金

  C.坏账准备金

  D.非常损失

  E.证券买卖损失

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• 2构成商业银行利润总额的有(    )。

  A.营业利润

  B.资本增值

  C.投资收益

  D.上年未分配利润

  E.营业外收支净额

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• 3商业银行成本管理的基本原则包括(    )。

  A.成本最低化原则

  B.历史成本原则

  C.全面成本管理原则

  D.成本责任制原则

  E.成本管理的科学化原则

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• 4我国商业银行附属资本包括(    )。

  A.各项损失准备

  B.长期次级龟并

  C.普通股溢价

  D.营业外收入

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• 5我国商业银行核心资本包括(    )。

  A.实收资本

  B.资本公积金

  C.盈余公积金

  D.未分配利润

  E.贷款呆账准备金

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• 6目前商业银行进行人事制度改革,建立激励约束机制所制定的政策措施有(    )

  A.建立银行行员制度

  B.实行全员劳动合同制度

  C.建立人力资源的激励制度

  D.实行专业技术职务聘任制度E 建立员工考核和任用制度

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• 7完善我国国有商业银行治理结构的步骤是(    )。

  A.吸引外国资金

  B.改组为国家控股的股份制商业银行

  C.在条件成熟的情况下上市

  D.建立董事会和监事会

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• 8商业银行内控机制的基本特征有(    )。

  A.职责分离、相互制约的部门和岗位设置

  B.纵向的授权与审批制度

  C.监事会有效的工作制度

  D.完善的信息系统

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• 9国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括(    )。

  A.定期的带薪休假制度

  B.科学的工资和奖金制度

  C.系统的福利计划

  D.长期激励机制

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• 10银行业金融机构的审慎经营规则包括(    )。

  A.资产质量

  B.存款准备金

  C.风险管理

  D.内部控制

  E.关联交易

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