国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括(    )。

试卷相关题目

• 1商业银行内控机制的基本特征有(    )。

  A.职责分离、相互制约的部门和岗位设置

  B.纵向的授权与审批制度

  C.监事会有效的工作制度

  D.完善的信息系统

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• 2完善我国国有商业银行治理结构的步骤是(    )。

  A.吸引外国资金

  B.改组为国家控股的股份制商业银行

  C.在条件成熟的情况下上市

  D.建立董事会和监事会

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• 3目前商业银行进行人事制度改革,建立激励约束机制所制定的政策措施有(    )

  A.建立银行行员制度

  B.实行全员劳动合同制度

  C.建立人力资源的激励制度

  D.实行专业技术职务聘任制度E 建立员工考核和任用制度

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• 4属于商业银行人力资源开发与管理的内容有(    )。

  A.改革人事制度

  B.人力资源规划

  C.员工绩效评价

  D.员工考核和任用

  E.人力资源激励制度

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• 5下列属于商业银行营业外支出的项目有(    )。

  A.固定资产盘亏

  B.违约金

  C.坏账准备金

  D.非常损失

  E.证券买卖损失

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• 6银行业金融机构的审慎经营规则包括(    )。

  A.资产质量

  B.存款准备金

  C.风险管理

  D.内部控制

  E.关联交易

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• 7金融市场构成要素包括(    )。

  A.资金供求者

  B.一般商品

  C.货币资金

  D.金融工具

  E.利率

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• 8金融工具从性质上讲包括(    )。

  A.债权债务凭证

  B.集权型凭证

  C.所有权凭证

  D.分权型凭证

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• 9金融市场的组织形式有(    )。

  A.现货市场

  B.期贷市场

  C.有形市场

  D.无形市场

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• 10金融工具的特征表现在(    )。

  A.无序性

  B.流动性

  C.偿还性

  D.风险性

  E.收益性

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