关于非全日制用工的说法，错误的是(   )

试卷相关题目

• 1选劳动合同双方当事人在任何时候都应屜行劳动合同约定的全部义务，这体现了劳动合同履行的(   )。

  A.公平原则

  B.合法原则

  C.平等原则

  D.全面履行原则

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• 2我国《劳动合同法》规定，(   )双方当事人不得约定试用期。

  A.全日制用工

  B.非全日制用工

  C.劳务派遣用工

  D.聘用制用工

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• 3从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过(   )小时。

  A.20

  B.24

  C.30

  D.35

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• 40本题选用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  A.15日

  B.30日

  C.45日

  D.60日

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• 5关于劳务派逍的说法，符合法律规定的是(   )。

  A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遗劳动者

  B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者

  C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元

  D.劳务派遗单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

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• 6下列关于经济补偿的特殊情形描述不正确的是(   )。

  A.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人 单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

  B.新用人单位在依法解除劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者 在原用人单位的工作年限

  C.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同，厲于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”

  D.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动，不属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”

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• 7用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知(   )。

  A.工会

  B.就业协会

  C.人事局

  D.劳动协会

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• 8劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照(   )规定的标准执行。

  A.用工单位所在地

  B.劳务派遣单位所在地

  C.用工单位职工代表大会

  D.劳务派遣单位规章制度

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• 9 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》 规定的经济补偿标准的(   )倍向劳动者支付赔偿金。

  A.2

  B.3

  C.5

  D.10

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• 10劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保 护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行( )的有关规定。

  A.劳动者与用人单位协商决定

  B.工资标准较高地

  C.劳动合同履行地

  D.用人单位注册地

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