A.调査矛盾发生有关的原因
B.迅速了解事实真相,做出解释
C.尊重申诉人,对其困境和苦恼表示理解和同情
D.对员工进行与申诉相关的辅导
E.为员工聘请法律顾问
A.一判
B.—调
C.一裁
D.两审
E.终审
开始考试点击查看答案A.全面保护
B.平等保护
C.优先保护
D.—般保护
E.特殊保护
开始考试点击查看答案A.团结权
B.集体谈判权
C.集体行动权
D.集体保障权
E.集体安全权
开始考试点击查看答案A.组织权
B.劳动就业权
C.工资报酬权
D.休息休假权
E.劳动指挥权
开始考试点击查看答案A.劳动关系的构成
B.劳动者的聘用
C.雇主组织的成立
D.劳动标准的确定和实施
E.劳动争议的处理和解决
开始考试点击查看答案A.明晰原则
B.合法原则
C.公平原则
D.公开原则
E.反馈原则
开始考试点击查看答案A.劳动关系运行的监督者
B.劳动合同的制定者
C.劳动争议的重要调解仲裁者
D.劳动关系重大冲突的控制
E.协调劳动关系制度和机制建设的推动者
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