补偿性工资差别揭示了由于(   )原因而导致的收人差异。

试卷相关题目

• 1雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别指的是(   )。

  A.工资歧视

  B.职业歧视

  C.个人歧视

  D.客户歧视

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• 2由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为( )工资差别。

  A.补偿性

  B.竞争性

  C.技能性

  D.垄断性

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• 3关于工资的说法，正确的是(   )。

  A.实际工资又称为名义工资

  B.物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低

  C.货币工资和实际工资之间没有必要的联系

  D.货币工资水平上升则实际工资水平一定上升

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• 4关于工资差别的说法，错误的是(   )。

  A.因劳动能力和劳动效率不同形成的工资差别属于技能性工资差别

  B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别

  C.因工作条件不同引起的工资差别屈于补偿性工资差别

  D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别

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• 5关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是(   )。

  A.虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民圾低生活保障标准的情况视同失业

  B.超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业

  C.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人员

  D.劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，厲于充分就业

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• 6一国政府追求的宏观经济目标包括(   )。

  A.充分就业

  B.经济增长

  C.物价稳定

  D.快速发展

  E.国际贸易收支平衡

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• 7不同产业部门之间工资差别形成的原因有(   )。

  A.熟练劳动力所占比重

  B.技术经济特点

  C.工会化程度

  D.发展的目标

  E.地理位置

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• 8劳动者之间因为(   )的不同而形成工资差别不应当视为歧视。

  A.工作经验

  B.受教育程度

  C.工时数量

  D.长相

  E.性别

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• 9在现实生活中，影响工资水平确定的因素有(   )。

  A.劳动者学历情况

  B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

  C.同工同酬原则

  D.劳动力市场的现状

  E.企业的工资支付能力

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• 10通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的有(   )。

  A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会

  B.大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性

  C.大企业可以为员工提供多层次晋升的机会

  D.大企业对员工更容易进行严密的监督

  E.大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺

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