资料题：施某与L劳务派遗公司签订的劳动合同内容中，符合法律规定的是(   )。

试卷相关题目

• 1劳务派遣单位的法定义务包括(   )。

  A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

  B.不得向被派遣劳动者收取费用

  C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

  D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

  E.派逍单位不得以非全日制用工形式招用被派遗劳动者

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• 2可以约定竞业限制的人员包括(   )。

  A.保洁员

  B.高级管理人员

  C.高级技术人员

  D.门卫

  E.负有保密义务的人员

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• 3关于劳务派遣的说法，正确的是(   )。

  A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位

  B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

  C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派逍劳动者

  D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

  E.劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式

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• 4关于用人单位义务的说法，正确的是(   )。

  A.用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费

  B.用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康

  C.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬

  D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

  E.用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具

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• 5下列情形不影响劳动合同履行的有(   )

  A.变更名称

  B.变更法人代表人

  C.变更主要负责人

  D.用人单位合并或分立

  E.劳动者不能胜任工作被辞退

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• 62019年4月20日，施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤，应当承担施某受伤责任的主体是(   )。

  A.施某

  B.L劳务派遣公司

  C.M机械公司

  D.订购汽车零件的公司

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• 7下列情形中，符合法律规定的是(   )。

  A.M机械公司设立劳动争议调解委员会

  B.M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任

  C.施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解

  D.施某不同意由劳动争议调解委员会进行调解

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• 8施某因操作失误受伤，对施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定 申请的是(   )。

  A.施某

  B.L劳务派遣公司

  C.M机械公司

  D.律师

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• 9关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是(   )

  A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

  B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

  C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

  D.甲公司与李某不可以订立口头协议

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• 10关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是(   )。

  A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬

  B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日

  C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬

  D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准

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