A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向李某支付经济补偿
C.李某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
开始考试点击查看答案A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
C.需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同
D.甲公司与李某不可以订立口头协议
开始考试点击查看答案A.施某
B.L劳务派遣公司
C.M机械公司
D.律师
开始考试点击查看答案A.M机械公司设立劳动争议调解委员会
B.M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任
C.施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解
D.施某不同意由劳动争议调解委员会进行调解
开始考试点击查看答案A.施某
B.L劳务派遣公司
C.M机械公司
D.订购汽车零件的公司
开始考试点击查看答案{00}李某在同一用人单位的每周工作时间累计不超过( )小时。
A.20
B.24
C.28
D.30
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