因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。（    ）

试卷相关题目

• 1直线制企业组织结构是一种古老的形式，对任何企业来说，它都劣于矩阵制组织结构。（   ）

  A.正确

  B.错误

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• 2事业部制的优点之一是高层权力比较分散。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 3组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 4组织变革的阻力是直接的、公开的。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 5企业计划从上到下可分成多个层次，通常越高层次目标就越具有以下特点（    ）

  A.定性和定量结合。

  B.趋向于定性。

  C.模糊而不可控

  D.具体而可控。

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• 6综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 7组织层次过多，不利于组织内部的沟通。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 8环境变化剧烈时，组织结构弹性应该大一些。（   ）

  A.正确

  B.错误

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• 9组织就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。（     ）

  A.正确

  B.错误

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• 10事事有人做是组织设计中应遵循的一条原则。（    ）

  A.正确

  B.错误

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