A.按职能标准划分部门
B.按产品划分部门
C.按地区划分部门
D.设立矩阵组织
A.高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度
B.高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度
C.高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度
D.高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度
开始考试点击查看答案A.管理幅度应该大些
B.管理幅度应该小些
C.管理层次应该多些
D.管理组织应该松散些
开始考试点击查看答案A.管理幅度的存在
B.美学上的原因
C.可使组织更加灵活
D.有利于有效沟通
开始考试点击查看答案A.管理幅度较小,管理层次较多
B.总经理的管理幅度太宽,以致于无法对企业进行有效管理
C.总经理对企业的管理花费的精力太少
D.企业员工不听从领导,工作部努力
开始考试点击查看答案A.正比
B.反比
C.相关
D.没有
开始考试点击查看答案A.工作内容变动频繁的组织
B.工作内容比较稳定的组织
C.每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织
D.每项工作的完成需要人手较多的情况
开始考试点击查看答案A.直线制
B.职能制
C.矩阵制
D.事业部
开始考试点击查看答案A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.事业部制
开始考试点击查看答案A.职能型结构
B.直线制结构
C.事业部制型结构
D.矩阵型结构
开始考试点击查看答案A.是否设职能部门
B.管理层次的多少
C.业务是集中还是分散
D.是集权还是分权
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