领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（    ）

试卷相关题目

• 1非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 2非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通，这类沟通经常会给组织带来负面影响，因此应杜绝非正式沟通。（     ）

  A.正确

  B.错误

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• 3非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 4根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 5挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 6如果你是某公司总经理，一位下属找你汇报工作，这位下属比较啰嗦，在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、教条，而你此时正有其他下属在等待汇报工作。在这种情况下，你应该（     ）

  A.任其讲下去，让其他下属耐心等待

  B.不客气地打断其讲话，让其他下属开始汇报工作

  C.情绪急躁地让其别啰嗦，挑主要的讲

  D.有策略地打断其讲话，指出时间宝贵，别人还等着呢

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• 7一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当（    ）

  A.提高在下属中的威信性影响力

  B.尽量升到更高的位置

  C.采取严厉的惩罚措施

  D.增加对下属的物质刺激，因为每个员工都是“经济人”

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• 8依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（    ）

  A.授权型领导

  B.参与型领导

  C.说服型领导

  D.命令型领导

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• 9领导者运用权力的最重要原则是（    ）

  A.慎重原则

  B.公正原则

  C.例外原则

  D.有权不用过期作废

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• 10“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（    ）

  A.上下级之间的友情

  B.为下属设定崇高的目标

  C.为下属的利益不惜牺牲自己

  D.了解下属的欲望和需要

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