下列哪一项不是医院人力资源培训类型

试卷相关题目

• 1三级医院的高级、中级、初级员工比例一般应为

  A.1:2:10

  B.1:3:8

  C.1:3:6

  D.1:4:8

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• 2医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制

  A.医院各级、各类人员

  B.医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员

  C.住院部医疗技术人员

  D.适用于医疗技术科室的操作人员

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• 3不属于专业性参谋职能部门的是

  A.人事处

  B.医务处

  C.财务科

  D.设备科

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• 4直线组织的优点不包括

  A.机构简单

  B.责任与权限明确

  C.指挥统一

  D.适用范围较广

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• 5组织的根本原则是

  A.专业化分工

  B.统一指挥

  C.职责与权限一致

  D.有效管理范围

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• 6医院人力资源培训不包括

  A.工勤人员

  B.管理人员

  C.院领导

  D.与医院相关的机关人员

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• 7下列不属于医院文化隐性内容的是

  A.医院哲学

  B.规章制度

  C.道德规范

  D.医院精神

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• 8下列不属于医院文化显性内容的是

  A.医院环境

  B.文化仪式

  C.价值观念

  D.文化网络

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• 9诊疗组织机构就职能分类，可划分为

  A.医疗诊疗组织和护理诊疗组织

  B.长期性医疗组织和临时性医疗组织

  C.管理机构和业务科室

  D.专系、专病诊疗组织和医技科室

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• 10住院医师应保证有足够的时间接触病人，每天至少查房多少次

  A.1次

  B.2次

  C.3次

  D.4次

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