医院人力资源培训不包括

试卷相关题目

• 1下列哪一项不是医院人力资源培训类型

  A.岗前培训

  B.在岗培训

  C.离岗培训

  D.外部培训

  开始考试点击查看答案
• 2三级医院的高级、中级、初级员工比例一般应为

  A.1:2:10

  B.1:3:8

  C.1:3:6

  D.1:4:8

  开始考试点击查看答案
• 3医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制

  A.医院各级、各类人员

  B.医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员

  C.住院部医疗技术人员

  D.适用于医疗技术科室的操作人员

  开始考试点击查看答案
• 4不属于专业性参谋职能部门的是

  A.人事处

  B.医务处

  C.财务科

  D.设备科

  开始考试点击查看答案
• 5直线组织的优点不包括

  A.机构简单

  B.责任与权限明确

  C.指挥统一

  D.适用范围较广

  开始考试点击查看答案
• 6下列不属于医院文化隐性内容的是

  A.医院哲学

  B.规章制度

  C.道德规范

  D.医院精神

  开始考试点击查看答案
• 7下列不属于医院文化显性内容的是

  A.医院环境

  B.文化仪式

  C.价值观念

  D.文化网络

  开始考试点击查看答案
• 8诊疗组织机构就职能分类，可划分为

  A.医疗诊疗组织和护理诊疗组织

  B.长期性医疗组织和临时性医疗组织

  C.管理机构和业务科室

  D.专系、专病诊疗组织和医技科室

  开始考试点击查看答案
• 9住院医师应保证有足够的时间接触病人，每天至少查房多少次

  A.1次

  B.2次

  C.3次

  D.4次

  开始考试点击查看答案
• 10计划诊疗内容包括对个体病例拟定的诊治计划及病情演变估计对策，群体疾病病种诊治方案及实施过程中对诊疗措施的修正，并对诊疗效果作出判断，使诊疗在宏观控制下做到按计划进行。计划诊疗的拟订一般是

  A.住院医师

  B.主治医师

  C.主任医师

  D.科主任

  开始考试点击查看答案