A.国有性质企业工资薪金发放金额,不得超过政府有关部门的限定数额;超过部分, 不得计人企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除
B.企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工 所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出
C.企业接受外部劳务派逍用工所实际发生的费用按照相关规定作为劳务费支出或工资 薪金支出、职工福利费支出
D.企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工 所实际发生的费用,视为职工福利费支出
E.企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应按照协议(合同)约定直接支付 给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出
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