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(2017年）丁国的S公司是一家全球50()强企业，依靠严格的规章制度进行梢细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥若重要作),S公司的企业文化类型是（）。

2021-10-25

A.任务导向型

B.权力导向型

C.角色导向型

D.人员导向型

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(2017年）丁国的S公司是一家全球50()强企业，依靠严格的规章制度进行梢细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥若重要作),S公司 的企业文化类型是（ ）。

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(2017年）丁国的S公司是一家全球50()强企业，依靠严格的规章制度进行梢细化管理，内部分级分明，决策权集中在上层，资历在员工晋升中发挥若重要作),S公司的企业文化类型是（）。