私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大 多数受雇于私有企业的专业人才的收人比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人 才髙出60%。所以，除非国有企事业单位雇用的专业人才更多的是被对公众和公益事 业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专 业人才流失到私有企业，因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。上述推理基于以下哪项假设？

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