—家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。在S项测试中，其平均分数是 125分，标准差是25分；在M项测试中，其平均分数是400分，标准差是50分。一位应试 者在S项测试中得了 150分，在M项测试中得了425分。与平均分数相比，这位应试者的哪 —项测试更为理想？（ ）[中南财大2004研]

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