行政层级组织形式在（    ）环境中最有效。

试卷相关题目

• 1组织设计过程中的第一个步骤是（    ）。

  A.进行职能分析和职能设计

  B.确定组织设计的基本方针和原则

  C.联系方式的设计

  D.管理规范的设计

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• 2企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（   ）。

  A.规范化程度

  B.专业化程度

  C.集权化程度

  D.分工化程度

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• 3管理层次与管理幅度两者存在（    ）的数量关系。

  A.正比

  B.反比

  C.无比例

  D.既可以正比，也可反比

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• 4进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（   ）。

  A.特征因素

  B.权变因素

  C.集权程度

  D.人员结构

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• 5组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的要素是（   ）。

  A.集权度

  B.复杂性

  C.规范性

  D.层次性

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• 6职能制组织形式的主要特点不包括（    ）。

  A.直线—参谋制

  B.职能分工

  C.横向协调好

  D.管理权力高度集中

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• 7职能制的组织形式在（   ）环境中效果较好。

  A.简单／静态

  B.简单／动态

  C.复杂／动态

  D.复杂／静态

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• 8矩阵组织形式的主要特点不包括（    ）。

  A.组织的稳定性强

  B.组织内部有两个层次的协调

  C.一名员工有两位领导

  D.产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样

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• 9下面关于各种组织形式的说法，错误的是（    ）。

  A.大型组织中可以完全采用团队结构形式

  B.事业部制实行集中决策指导下的分散经营

  C.戴尔计算机公司没有生产工厂，采用的是虚拟组织形式

  D.无边界组织会取消各种职能部门，代之以授权的团队

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• 10下列组织形式中，（    ）已成为目前组织工作活动的最流行的方式。

  A.团队

  B.虚拟组织

  C.无边界组织

  D.事业部制

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