A.简单/静止
B.复杂/静态
C.简单/动态
D.复杂/动态
A.按职能划分鼓励一种狭隘的观念,只注重整体工作中某个部分而不是将组织的任务看作一个整体
B.各个职能部门和人员都只负责一个方面的职能工作,唯有最高领导才能纵观全局
C.指挥机构人员,对其直属下级有发号施令的权利
D.每个管理人员都固定归属于一个职能机构专门从事某一项职能工作,就在此基础上建立起来的部分间的联系能够长期不变,这就是整个组织有较高的稳定性
开始考试点击查看答案A.简单/动态、简单/静态、复杂/动态
B.复杂/静态、复杂/静态、复杂/动态
C.复杂/静态、简单/静态、简单/动态
D.复杂/静态、简单/静态、复杂/动态
开始考试点击查看答案A.行为
B.概念型
C.分析型
D.指导型
开始考试点击查看答案A.智力
B.分析
C.设计
D.选择
开始考试点击查看答案A.分析型
B.指导型
C.概念型
D.行为型
开始考试点击查看答案A.凝聚作用
B.辐射作用
C.降低成本作用
D.创新作用
开始考试点击查看答案A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.以上都是
开始考试点击查看答案A.导向
B.辐射
C.创新
D.规范
开始考试点击查看答案A.物质层
B.制度层
C.领导层
D.精神层
开始考试点击查看答案A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长
C.组织发展强调权威和控制
D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
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