企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（   ）。

试卷相关题目

• 1管理层次与管理幅度两者存在（    ）的数量关系。

  A.正比

  B.反比

  C.无比例

  D.既可以正比，也可反比

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• 2进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（   ）。

  A.特征因素

  B.权变因素

  C.集权程度

  D.人员结构

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• 3组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的要素是（   ）。

  A.集权度

  B.复杂性

  C.规范性

  D.层次性

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• 4组织的纵向结构指的是组织结构中的（  ）。

  A.部门结构

  B.层次结构

  C.职能结构

  D.职权结构

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• 5组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的（  ）。

  A.本质

  B.目的

  C.内涵

  D.要素

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• 6组织设计过程中的第一个步骤是（    ）。

  A.进行职能分析和职能设计

  B.确定组织设计的基本方针和原则

  C.联系方式的设计

  D.管理规范的设计

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• 7行政层级组织形式在（    ）环境中最有效。

  A.简单／静态

  B.简单／动态

  C.复杂／动态

  D.复杂／静态

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• 8职能制组织形式的主要特点不包括（    ）。

  A.直线—参谋制

  B.职能分工

  C.横向协调好

  D.管理权力高度集中

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• 9职能制的组织形式在（   ）环境中效果较好。

  A.简单／静态

  B.简单／动态

  C.复杂／动态

  D.复杂／静态

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• 10矩阵组织形式的主要特点不包括（    ）。

  A.组织的稳定性强

  B.组织内部有两个层次的协调

  C.一名员工有两位领导

  D.产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样

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