A.财务报告
B.会议记录
C.调查问卷
D.员工守则
A.正式的言语沟通
B.正式的书面沟通
C.非正式的言语沟通
D.正式的书面沟通
开始考试点击查看答案A.信息价值不仅是数量的多寡,同时也要考虑信息的质量
B.信息应具相关性、正确性、时效性等原则
C.高质量的信息不嫌多,因为越多高质量的信息,对决策制定越有帮助
D.信息系统除正式系统外,也可将非正式系统纳人
开始考试点击查看答案A.忽视了对员工的道德准则体系的培训
B.内部审计监察不严
C.信访事务处理不及时
D.针对传递不及时、信息不准确的内部报告缺乏相应的惩戒机制
开始考试点击查看答案A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案A.高级管理层向雇员传达清晰的信息
B.公司建立公开的沟通渠道
C.若雇员上报错误的信息要为此承担责任
D.雇员应当遵循的政策及程序应当在公司内从上至下传达
开始考试点击查看答案A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案A.财务会计资料
B.专项信息
C.调研报告
D.办公网络
开始考试点击查看答案A.信息与沟通针对的是企业内部生成的信息,不涉及企业外部的信息
B.信息系统生成与控制目标及其实现程度有关的信息,从而使对业务的管理和控制成为可能
C.有效的信息沟通需要自上而下、自下而上或平行地贯穿于企业之中
D.管理层与下属相处时的行为也会成为有效的信息沟通方式
开始考试点击查看答案A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案A.企业应当建立内部报告审核、保密和评估制度
B.企业内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作,在任何情况下不得越权上报信息
C.内部报告应当简洁明了、通俗易懂、传递及时
D.企业应当拓宽内部报告渠道,广泛收集合理化建议
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