企业所确定的年度经营目标应符合企业的发展战略，但可以与企业的风险承受能力不一致。                                                           (    )

试卷相关题目

• 1 企业内部信息沟通不畅，部门之间推诿扯皮，经济活动运行效率低下，说明公司治理方面出现了重大问题。                                         (    )

  A.正确

  B.错误

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• 2 内部控制因受到先天限制而无法绝对保证达成其目标，这些先天限制不包 括 (    )。

  A.内部控制考虑其成本与效益

  B.员工舞弊

  C.人为疏忽或判断错误

  D.职能分工不当

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• 3 监事会在内部控制中扮演重要的角色，其主要职责为(    )。

  A.进行持续性内部监督

  B.保持高层监督

  C.实施风险评估程序

  D.采取风险应对措施

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• 4 评估企业的治理结构与内部环境时，应关注的事项是(    )。

  A.董事会与经理人间的独立性，监事会与董事会及经理人间的独立性

  B.董事与监事的知识及经验

  C.董事及监事获悉的信息能否用于监督企业的营运

  D.以上皆是

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• 5租车公司于车辆出租后曾利用卫星定位尾随租车人伺机将车偷回，或制造车 祸，或毁损车辆，再索取高额赔款。经查获后总经理仍继续推出“勇敢放车、猛拉 业绩，玩死客人、强灌车损”四大经营理念，继续指使其一部分员工坑人。此时， 公司董事会应(    )。

  A.改善员工的操守及价值观

  B.改善高层经营者的管理哲学及经营风格

  C.立即解雇相关违法人员

  D.以上皆非

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• 6 上市公司的监事可以由董事、经理和其他高级管理人员兼任。       (    ) 

  A.正确

  B.错误

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• 7内部控制的目标是有限保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效益合效果，促进企业实现发展战略。 (     ) 

  A.正确

  B.错误

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• 8 缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力，这是企业文化风险的一种表现。             (    )

  A.正确

  B.错误

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• 9 从风险管控的角度分析，下列措施中属于风险分担的应对措施有(    )。

  A.业务分包

  B.购买保险

  C.合作经营

  D.提取资产减值准备

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• 10 甲公司管理层为了改进完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗 位设置的合理性。下列各项中，属于兼任不相容岗位的情况有(    )。

  A.财务部主任同时担任采购部的审批主管

  B.记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理

  C.行政部经理兼任工会主席

  D.销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订

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