从风险管控的角度分析，下列措施中属于风险分担的应对措施有(    )。

试卷相关题目

• 1 缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力，这是企业文化风险的一种表现。             (    )

  A.正确

  B.错误

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• 2内部控制的目标是有限保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效益合效果，促进企业实现发展战略。 (     ) 

  A.正确

  B.错误

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• 3 上市公司的监事可以由董事、经理和其他高级管理人员兼任。       (    ) 

  A.正确

  B.错误

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• 4 企业所确定的年度经营目标应符合企业的发展战略，但可以与企业的风险承受能力不一致。                                                           (    )

  A.正确

  B.错误

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• 5 企业内部信息沟通不畅，部门之间推诿扯皮，经济活动运行效率低下，说明公司治理方面出现了重大问题。                                         (    )

  A.正确

  B.错误

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• 6 甲公司管理层为了改进完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗 位设置的合理性。下列各项中，属于兼任不相容岗位的情况有(    )。

  A.财务部主任同时担任采购部的审批主管

  B.记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理

  C.行政部经理兼任工会主席

  D.销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订

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• 7 下列项目中，属于企业应承担的社会责任有(    )。

  A.进行安全生产

  B.提高产品质量(含服务)

  C.环境保护、资源节约

  D.促进就业、员工权益保护

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• 8下列活动中，属于内部控制评价的有(    )。

  A.识别和认定内部控制缺陷

  B.沟通和报告内部控制缺陷

  C.抽取样本进行穿行测试

  D.现场观察员工对操作流程的遵守情况

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