高中教育高二政治2015-2016学年度高二下学期政治学科期末试题
题目内容

根据国有企业“十项改革试点”计划,我国开始实施国企管理者的选任和薪酬改革,在国企领导选人用人上实行“三轨制”,并提出“高薪要配高风险”。对组织任命的企业负责人实行严格薪酬限制,市场化选聘的经营管理者实现上限调控,市场化选聘的职业经理人将实行市场化薪酬分配机制。“三轨制”改革的积极意义在于(     )①发挥市场配置人才资源的决定作用,促进社会公平②探索完善分配激励机制,激发国企管理者的积极性③优化国企治理结构,保证国企实现赢利④创新国企用人机制,提升国企管理水平

2024-07-03

A.①③

B.②④

C.③④

D.①②

题目答案

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