李先生今年72岁，老伴去世多年，育有二男一女，但在不同的城市工作，平时-最需题库

试卷相关题目

1男青年小武的父亲与女青年小美的母亲是表兄妹。小武与小美青梅竹马，两人年龄相差3岁。经过多年追求，小武在24周岁时想与小美登记结婚，但小武父亲却以小美没有正式工作为由反对二人结婚。对此认识正确的是（）①按照我国敬老爱老的法律规定，小武应听从父亲劝告②小武和小美有权在法律范围内自主决定自身婚姻③小武和小美符合法定结婚条件，可以结婚④小武和小美是三代以内的旁系血亲，不能结婚
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
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2新冠肺炎疫情防控期间，深圳暂停了跨区婚姻登记业务、每周六上午的延时服务，并取消了现场预约。随着新冠肺炎疫情防控形势的平缓，自2020年5月26日起，深圳全市婚姻登记机关开始有序恢复婚姻登记公共服务。下列关于结婚登记说法正确的是（）
A.结婚登记就是领取结婚证
B.法律要求结婚必须履行登记程序
C.男女双方可在非双方户口所在地申请结婚登记
D.进行结婚登记主要是为了保护男女双方的权利
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3甲与乙系夫妻关系，婚后育有一子丙，一女丁，丙与丁分别于1996年、1999年结婚，乙于2010年去世，甲乙在结婚时有房屋一套，2011年该房屋拆迁，拆迁款共计42万被甲和丙领走。丁遂将甲与丙诉至法院。本案中①甲最终可以享有拆迁款中的21万②甲丙丁对于乙的遗产享有同等继承权利③42万为甲乙夫妻按份共有财产④丙丁分别对拆迁款中的7万元享有继承权
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
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4吴某离异后携10岁儿子小吴与徐女士登记结婚,两人共同生活在徐女士母亲赠与的房产中。半年后,徐女士因交通事故获赔10万元。因身体不适,徐女士一直在家休养,吴某携此10万元外出创业后就再未回来,对徐女士与小吴不闻不问。据此可知( )①吴某侵犯了徐女士的抚养权②吴某侵犯小吴受抚养和受教育的权利③获赠房产属于徐女士个人财产④获赔的10万元属于徐女士个人财产
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
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5张某有一儿一女，平时生活全由其女儿照料，有赡养能力的儿子对他不闻不问。张某立下遗嘱，去世后遗产将全部留给女儿。对此，你的判断是（）①张某行使了对自己财产的处分权②其女儿获得遗产的方式是法定继承③遗嘱继承优于法定继承，其儿子丧失了继承权④其女儿不是法定继承人，无权继承遗产
A.①②
B.②③
C.①③
D.③④
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6甲、乙、丙、丁为某化工厂的技术人员,四人受该厂指派完成一项技术革新项目,该厂领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励1万元。现技术任务已按期完成,但该厂领导说1万元太多,其他职工有意见,只能每人奖励1000元。于是,四人与该厂领导产生争议。对于本案,下列说法正确的是（）①甲、乙、丙、丁可就此争议向劳动争议仲裁委员会提出仲裁②甲、乙、丙、丁四人获得奖金与企业福利的权利被侵犯③化工厂依约发放奖金,则奖金应纳入个税征缴的个人所得计算范围④若该项技术获得专利,则专利权应属于甲、乙、丙、丁共有
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
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7社会纠纷发生后，人们应当依据法律主张自己的权利，通过和解、调解仲裁、诉讼等方式有效处理纠纷、化解矛盾，相关国家机构应当依法履行职责。下列说法正确的是（）
A.村民甲建房时与村民乙因相邻排水发生纠纷，此类关系由民法典调整
B.侵犯奥林匹克标志专有权引起纠纷的，只能由市场监督管理部门处理
C.婚前的个人财产会随着婚姻关系持续时间的变化转化为夫妻共同财产
D.某公司不服海关行政处罚提起行政诉讼，人民检察院应承担举证责任
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8根据专利法、商标法、著作权法以及《奥林匹克标志保护条例》有关规定，北京2022年冬奥会和冬残奥会相关的会徽、吉祥物、志愿者标志等已经申请了专利、商标、著作权以及奥林匹克标志保护。某公司未经许可，在其自设网站发布了含有北京2022年冬奥会会徽图形标志的商业宣传视频。对于该公司行为，下列评价正确的是（）①使用与冬奥会会徽相近的商标作虚假宣传，欺骗了消费者②出于喜迎冬奥会的初衷、不以营利为目的，不构成侵权③违背了市场公平竞争和依法经营规则，属于不正当竞争④侵犯了北京2022年冬奥会会徽图形标志的专有权利
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
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9“自动续费套路深”。消费者反映，有些手机应用程序，系统会“默认”帮用户勾选自动续费，而且提示文字往往都非常小，不仔细看根本就发现不了；想要取消，流程繁琐，甚至退订无门。下列选项中正确的是（）①经营者使用格式条款，应以显著方式提示消费者注意自动续费的内容②勾选了自动续费后，双方合同关系订立，应履行合同义务，不可变更③变相强制消费者订阅自动续费服务，侵犯了消费者的自主选择权④工商部门应加强监管，要求经营者停止使用格式条款
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
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102017年9月，邢某入职某服务公司。2019年8月25日，邢某申请14天调休假。次日公司驳回其请假申请，但邢某一直未上班。2019年9月16日，公司以邢某连续旷工三天以上、未完成工作任务等事由，解除劳动合同。后邢某申请劳动仲裁，请求裁令公司支付2018年、2019年未休年假工资。仲裁委终结审理后，邢某不服裁定，遂诉至法院。对本案分析正确的是（）
A.劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序
B.劳动仲委员会作出的裁决具有法律约束力
C.邢某若不服法院判决可委托辩护人提起上诉
D.劳动者享有休息休假的权利神圣不可侵犯
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