在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( )

试卷相关题目

• 1津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )

  A.有效劳动时 间的长短

  B.劳动所处的环境和条件的优劣

  C.劳动者的技术业务水平的高低

  D.劳动者的劳动成果的大小

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• 2当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )

  A.内激励

  B.外激励

  C.正激励

  D.负激励

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• 3期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )

  A.工作周期长，任务不易明确的项目

  B.工作周期长，任务比较明确的项目

  C.工作周期短，任务很明确的项目

  D.工作周期短，任务不明确的项目

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• 4通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )

  A.正激励

  B.负激励

  C.内激励

  D.外激励

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• 5绝对标准考核就是( )

  A.用同一尺度衡量所有的人

  B.用同一尺度衡量相同职务的人

  C.用不同尺度去衡量所有的人

  D.用不同尺度去衡量同一职务的人

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• 6公共福利是指( )

  A.社会要求提供的福利

  B.法律规定必须提供的福利

  C.员工要求提供的福利

  D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

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• 7在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )

  A.加强福利待遇

  B.改善劳动条件

  C.提高员工自我保护意识

  D.保障劳动者权益

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• 8“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( )

  A.美国心理学家库克

  B.美国管理学家杜拉克

  C.日本学者中松义郎

  D.美国心理学家勒温

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• 9美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( )

  A.0.5年―3年

  B.1年―3.5年

  C.2年―6年

  D.1.5年―5年

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• 10目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )

  A.强制储蓄型养老保险

  B.国家统筹型社会保险

  C.投保资助型社会保险

  D.子女抚养型养老

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