人力资源人力资源HR管理员(国家四级)2008年人力资源管理员职业道德试题
题目内容

你认为以下哪一种做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功?(    )

2024-07-05

A.以工作效绩为尺度区别对待员工

B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

C.一般员工与中高层管理人员区别对待

D.尊重每个人的人格

题目答案

试卷相关题目

最新试卷
热门试卷

长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端