在现代市场经济的条件下。通过（　　）来实现人力资源的配置。

试卷相关题目

• 1（　　）不是计件工资制的组成部分。

  A.计件单价

  B.劳动生产率

  C.劳动定额

  D.工作物等级

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• 2（　　）属于直接薪酬。

  A.社会保险

  B.基本薪酬

  C.额外津贴

  D.非工作日工资

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• 3企业缴纳基本养老保险费的比例。一般不得超过企业工资总额的（　　）。

  A.10％

  B.15％

  C.20％

  D.25％

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• 4单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（　　）。

  A.100％

  B.150％

  C.200％

  D.300％

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• 5工资结构线越平稳，各等级之间薪酬差距（　　）。

  A.越大

  B.越小

  C.不变、

  D.不确定

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• 6劳动合同当事人地法律地位平等。在组织管理上具有（　　）关系

  A.隶属

  B.平等

  C.合作

  D.协商

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• 7下列不属于法人机关的是( )。

  A.意思机关

  B.履行机关

  C.执行机关

  D.监察机关

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• 8下列对劳动合同的变更表述不正确的是（　　）。

  A.可以变更合同的内容

  B.可以变更合同的主体

  C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方

  D.双方当事人平等协商一致后方能变更合同

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• 9劳动合同的履行应遵循的原则不包括（　　）。

  A.实际履行原则

  B.协商一致原则

  C.全面履行原则

  D.亲自履行原则

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• 10用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（　　）。

  A.试用期满后劳动者被证明不能胜任岗位工作的

  B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

  C.劳动者严重失职对用人单位利益造成重大损失

  D.劳动者因违反法律法规依法被追究刑事责任的

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