用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（　　）。

试卷相关题目

• 1劳动合同的履行应遵循的原则不包括（　　）。

  A.实际履行原则

  B.协商一致原则

  C.全面履行原则

  D.亲自履行原则

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• 2下列对劳动合同的变更表述不正确的是（　　）。

  A.可以变更合同的内容

  B.可以变更合同的主体

  C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方

  D.双方当事人平等协商一致后方能变更合同

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• 3下列不属于法人机关的是( )。

  A.意思机关

  B.履行机关

  C.执行机关

  D.监察机关

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• 4劳动合同当事人地法律地位平等。在组织管理上具有（　　）关系

  A.隶属

  B.平等

  C.合作

  D.协商

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• 5在现代市场经济的条件下。通过（　　）来实现人力资源的配置。

  A.雇主的选择

  B.国家安排

  C.劳动力市场

  D.双向选择

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• 6常用的反映失业程度的指标有（　　）。

  A.就业人数

  B.失业率

  C.平均劳动时间

  D.失业人数

  E.失业持续期

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• 7政府支出包括（　　）。

  A.财政税收

  B.政府购买

  C.政府赠与

  D.转移支出

  E.政府呆坏账

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• 8失业率等于（　　）。

  A.失业人数／就业人数

  B.失业人数／人口总数

  C.失业人数／劳动力人数

  D.就业人数／失业人数

  E.失业人数／(就业人数+失业人数)

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• 9劳动法体系的构成包括( )。

  A.职业制度

  B.劳动争议处理制度

  C.劳动标准制度

  D.促进就业法律制度

  E.绩效考核制度

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• 10属于劳动法律关系客体的是（　　）。

  A.工资

  B.保险福利

  C.工作时间

  D.休息休假

  E.劳动安全卫生

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