按照交换对象的不同。可将市场分为（　　）。

试卷相关题目

• 1企业的总体战略包括（　　）。

  A.进入战略

  B.发展战略

  C.稳定战略

  D.撤退战略

  E.竞争战略

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• 2属于劳动法律关系客体的是（　　）。

  A.工资

  B.保险福利

  C.工作时间

  D.休息休假

  E.劳动安全卫生

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• 3劳动法体系的构成包括( )。

  A.职业制度

  B.劳动争议处理制度

  C.劳动标准制度

  D.促进就业法律制度

  E.绩效考核制度

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• 4失业率等于（　　）。

  A.失业人数／就业人数

  B.失业人数／人口总数

  C.失业人数／劳动力人数

  D.就业人数／失业人数

  E.失业人数／(就业人数+失业人数)

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• 5政府支出包括（　　）。

  A.财政税收

  B.政府购买

  C.政府赠与

  D.转移支出

  E.政府呆坏账

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• 6影响群体决策的群体因素有（　　）。

  A.参与决策的平等性

  B.群体熟悉度

  C.群体规模和群体决策规则

  D.群体多样性

  E.群体的认知能力和成员的决策能力

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• 7心理测验的技术标准包括（　　）。

  A.信度

  B.效度

  C.难度

  D.灵敏度

  E.标准化

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• 8人本管理机制具体包括( )。

  A.目标机制

  B.压力机制

  C.约束机制

  D.保障机制

  E.选择机制

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• 9力资源开发的内容包括（　　）。

  A.职业开发

  B.组织开发

  C.伦理开发

  D.管理开发

  E.环境开发

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• 10企业人力资源管理的职能包括（　　）。

  A.保持

  B.发展

  C.评价

  D.吸收

  E.调整

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