考评员工的思考能力时。可能设置的考评项目包括（　　）。

试卷相关题目

• 1影响课堂效果的因素有（　　）。

  A.教师的教学水平

  B.教学方法

  C.课堂时间的长短

  D.培训内容

  E.学员的学习态度

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• 2分专业脱产培训的特点包括（　　）。

  A.具有定期轮训的特性

  B.强调培训内容的单一性

  C.强调培训的专业性

  D.强调标准化的教育

  E.强调专业知识和技能的层次

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• 3根据范围的不同。员工培训可以分为（　　）。

  A.岗前培训

  B.企业内培训

  C.全员培训

  D.企业外培训

  E.单项培训

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• 4下列有关员工培训的说法正确的是（　　）。

  A.它是一个完整的组织管理系统

  B.它是企业人力资本的投资行为

  C.它是创造智力资本的基本途径

  D.它是一个简短的单次学习过程

  E.它能使企业赢得智力资本竞争优势

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• 5人员录用必须遵循的原则包括（　　）。

  A.因事择人原则

  B.任人唯贤原则

  C.用人不疑原则

  D.严爱相济原则

  E.谨慎小心原则

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• 6采用生产能力提高衡量法对生产工人进行考评时，可以采用的衡量标准是（　　）。

  A.销售数量

  B.废品率

  C.生产数量

  D.次品率

  E.利润增长率

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• 7属于行为导向型考评方法的是（　　）。

  A.关键事件法

  B.排队法

  C.目标管理法

  D.行为观察量表法

  E.硬性分配法

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• 8以下关于绩效考评的说法正确的是（　　）。

  A.绩效考评是人力资源管理体系的基础

  B.绩效考评可以按照月度定期进行

  C.绩效考评与企业的经营管理息息相关

  D.绩效考评可以不定期地进行考核

  E.非正式的绩效考评也很重要

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• 9企业薪酬制度分析的主要的内容包括（　　）。

  A.企业薪酬总额的分析

  B.企业薪酬策略的分析

  C.企业薪酬制度的分析

  D.企业薪酬意识的分析

  E.企业员工薪酬的分析

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• 10在选择适合企业的工资制度时。一般应考虑的因素有（　　）。

  A.企业规模

  B.企业所处行业的发展速度

  C.企业盈利水平

  D.地区及行业的薪酬水平

  E.工资管理成本

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